{"id":429,"date":"2023-03-01T12:43:25","date_gmt":"2023-03-01T10:43:25","guid":{"rendered":"https:\/\/annualreport.forcitgroup.com\/?page_id=429"},"modified":"2025-03-17T13:16:00","modified_gmt":"2025-03-17T13:16:00","slug":"konsernin-talous-ja-toiminta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/annualreport.forcitgroup.com\/2024\/fi\/toimintakertomus\/konsernin-talous-ja-toiminta\/","title":{"rendered":"Konsernin talous ja toiminta"},"content":{"rendered":"\n

Yleist\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

FORCIT Groupilla on toimintaa kolmella liiketoiminta-alueella: FORCIT Explosives toimii siviilir\u00e4j\u00e4hdetoimialalla sek\u00e4 poraamiseen ja r\u00e4j\u00e4ytyksiin liittyvien ohjelmistojen alalla; FORCIT Defencen liiketoiminta on suunnattu puolustusvoimille ja puolustusmateriaalien valmistajille; ja FORCIT Consulting tarjoaa mittaus-, valvonta-, konsultointi- ja koulutuspalveluita. FORCITin tavoitteena on parantaa asemaansa Pohjoismaiden markkinajohtajana ja ensisijaisena r\u00e4j\u00e4hteisiin, panostamiseen ja ymp\u00e4rist\u00f6vaikutusten arviointiin liittyvien palveluiden, tuotteiden ja osaamisen toimittajana. Defence-liiketoiminta-alueella yhti\u00f6n p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n\u00e4 on olla ensisijainen teknologiakumppani ja johtava j\u00e4rjestelm\u00e4toimittaja ep\u00e4herkkien r\u00e4j\u00e4hteiden maailmanmarkkinoilla.<\/p>\n\n\n\n

FORCITin laatuj\u00e4rjestelm\u00e4 on sertifioitu ISO 9001 \u2011standardin mukaisesti ja ymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4rjestelm\u00e4 ISO 14001 \u2011standardin mukaisesti. Defence-liiketoiminta-alue on sertifioitu Naton AQAP 2110 \u2011laatustandardin mukaisesti. ISO- ja AQAP-standardien lis\u00e4ksi Defence-liiketoiminta on akkreditoitu Suomen kansallisen turvallisuusauditoinnin (KATAKRI) kriteerien mukaisesti.<\/p>\n\n\n\n

Talouskatsaus<\/h2>\n\n\n\n

Yhti\u00f6n taloudellinen kehitys vuonna 2024 oli positiivista Defence-liiketoiminta-alueen kasvun my\u00f6t\u00e4. Euroopan yleinen talouskehitys ja haasteelliset pohjoismaiset rakennusmarkkinat vaikuttivat Explosives- ja Consulting-liiketoimintayksikk\u00f6jen toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. Energian ja t\u00e4rkeiden raaka-aineiden hinta pysyi p\u00e4\u00e4osin vakaana.<\/p>\n\n\n\n

Alla esitetyt tunnusluvut kuvaavat yhti\u00f6n kehityst\u00e4 viimeisimpien tilikausien aikana. Konsernin liiketulos parantui vuonna 2024 vuoteen 2023 verrattuna.  <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t
Konserni<\/th>2024<\/th>2023
\n<\/th>		2022<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Liikevaihto, milj. euroa<\/td>275,6<\/td>214,3<\/td>228,3<\/td>\n<\/tr>\n
Liiketulos, milj. euroa<\/td>47,0<\/td>26,6<\/td>26,9<\/td>\n<\/tr>\n
Liiketulos % liikevaihdosta<\/td>17,1<\/td>12,4<\/td>11,8<\/td>\n<\/tr>\n
Oman p\u00e4\u00e4oman tuotto (%)\u202f<\/td>39,7<\/td>30,5<\/td>41,3<\/td>\n<\/tr>\n
Vakavaraisuus-%<\/td>39,1<\/td>55,1<\/td>48,0<\/td>\n<\/tr>\n
Henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n keskiarvo<\/td>620<\/td>553<\/td>533<\/td>\n<\/tr>\n
Palkat ja palkkiot, milj. euroa<\/td>39,8<\/td>34,2<\/td>32,5<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t
Emoyhti\u00f6<\/th>2024<\/th>2023<\/th>2022<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Liikevaihto, milj. euroa<\/td>150,9<\/td>109,8<\/td>112,7<\/td>\n<\/tr>\n
Liiketulos, milj. euroa<\/td>16,9<\/td>13,6<\/td>13,6<\/td>\n<\/tr>\n
Liiketulos % liikevaihdosta<\/td>11,2<\/td>12,3<\/td>12,1<\/td>\n<\/tr>\n
Oman p\u00e4\u00e4oman tuotto (%)<\/td>16,9<\/td>25,5<\/td>26,7<\/td>\n<\/tr>\n
Vakavaraisuus-%\u202f<\/td>35,0<\/td>49,3<\/td>49,2<\/td>\n<\/tr>\n
Henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n keskiarvo<\/td>338<\/td>288<\/td>265<\/td>\n<\/tr>\n
Palkat ja palkkiot, milj. euroa<\/td>22,6<\/td>18,6<\/td>16,4<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n

Vastuullisuus ja kest\u00e4v\u00e4 kehitys<\/h2>\n\n\n\n

Vuonna 2024 yhti\u00f6 on edennyt suunnitelmassaan saavuttaa toiminnassaan hiilineutraalius vuoteen 2035 menness\u00e4. Lis\u00e4ksi yhti\u00f6 ker\u00e4si ja analysoi ymp\u00e4rist\u00f6- ja vastuullisuusdataa valmistellakseen tulevaa CSRD-raportointia. Yhti\u00f6 teki kaksoisolennaisuusanalyysin ja GAP-analyysin CSRD:n perustaksi, ja alustava CSRD-raportointity\u00f6 aloitettiin. <\/p>\n\n\n\n

Vastuullisuuteen liittyv\u00e4ss\u00e4 tutkimus- ja kehitysty\u00f6ss\u00e4 keskityttiin emulsiokomponenttien kierr\u00e4tykseen ja typett\u00f6m\u00e4n tuotevalikoiman jatkokehitykseen. Erityist\u00e4 painoarvoa pantiin uuden r\u00e4j\u00e4hdetuotteen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n\u00e4k\u00f6kohtien varmistamiseen. Vuonna 2024 otettiin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja arvioitiin vihre\u00e4mpi\u00e4 raaka-aineita. Forcit osallistui my\u00f6s Business Finlandin koordinoimaan kiertotaloushankkeeseen. <\/p>\n\n\n\n

Turvallisuus<\/h3>\n\n\n\n

Turvallisuus on aina ykk\u00f6sprioriteettimme. Vuonna 2024 yhti\u00f6 jatkoi turvallisuuskulttuurinsa vahvistamista, ja LTIF (Lost Time Injury Frequency) oli nolla (3,1 vuonna 2023). Lis\u00e4ksi tapaturmataajuus (TRIF) kehittyi oikeaan suuntaan ja oli 6,5. Yhti\u00f6 jatkoi turvallisuusohjeistustensa ja \u2011k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jens\u00e4 kehitt\u00e4mist\u00e4 sek\u00e4 kyberturvallisuuden ett\u00e4 fyysisen turvallisuuden osalta.<\/p>\n\n\n\n

Henkil\u00f6st\u00f6<\/h2>\n\n\n\n

FORCIT-konsernin henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 jatkoi kasvuaan toiminnan kasvun my\u00f6t\u00e4. Vuoden 2024 lopussa FORCIT ty\u00f6llisti 661 henkil\u00f6\u00e4, mik\u00e4 on 15 % enemm\u00e4n kuin vuonna 2023. Sairauspoissaolot laskivat edelleen, ja olivat 3,1 % vuonna 2024.<\/p>\n\n\n\n

Vuoden aikana toteutettiin koko konsernin kattava henkil\u00f6st\u00f6tutkimus henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen ja tyytyv\u00e4isyyden selvitt\u00e4miseksi. Tulokset paranivat entisest\u00e4\u00e4n ja osoittivat, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n sitoutuminen on edelleen eritt\u00e4in hyv\u00e4ll\u00e4 tasolla eNPS-indeksin ollessa 50.<\/p>\n\n\n\n

Hallinto<\/h2>\n\n\n\n

Oy Forcit Ab:n varsinaisessa yhti\u00f6kokouksessa 9.4.2024 valittiin uudelleen hallitus, johon kuuluvat Hans Karlander, Lauri Stadigh, Alexander Tallberg, Pasi Tolppanen ja Edoardo Santamaria. Jori Harju valittiin hallituksen kuudenneksi j\u00e4seneksi ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isess\u00e4 yhti\u00f6kokouksessa 15.8.2024. Lauri Stadigh on toiminut hallituksen puheenjohtajana ja Joakim Westerlund FORCIT-konsernin toimitusjohtajana. Yhti\u00f6n tilintarkastajana on toiminut KPMG Oy Ab, jonka p\u00e4\u00e4vastuullinen tilintarkastaja on ollut Christian H\u00e4llstr\u00f6m, KHT.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Hallituksen voitonjakoehdotus<\/h2>\n\n\n\n

Mik\u00e4li tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6s vahvistetaan, Oy Forcit Ab:n yhti\u00f6kokouksen jaettavana on<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\t
K\u00e4ytt\u00f6rahasto<\/td>52 183 720,62 euroa<\/td>\n<\/tr>\n
Sijoitetun vapaan oman p\u00e4\u00e4oman rahasto<\/td>1 050 463,00 euroa<\/td>\n<\/tr>\n
Tilikauden ylij\u00e4\u00e4m\u00e4<\/td>32 207 061,35 euroa<\/td>\n<\/tr>\n
Yhteens\u00e4<\/td>85 441 244,97 euroa<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n

Hallitus ehdottaa, ett\u00e4 varat jaetaan seuraavasti:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\n\t
Osakkeenomistajille maksetaan osinkona:<\/th><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
70 euroa\/osake<\/td>13 961 570,00 euroa<\/td>\n<\/tr>\n
K\u00e4ytt\u00f6rahasto<\/td>70 429 311,97 euroa<\/td>\n<\/tr>\n
Sijoitetun vapaan oman p\u00e4\u00e4oman rahasto<\/td>1 050 463,00 euroa<\/td>\n<\/tr>\n
Yhteens\u00e4<\/td>85 441 244,97 euroa<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n

Yhti\u00f6n taloustilanteessa ei ole tapahtunut oleellisia muutoksia tilikauden p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen. Yhti\u00f6n likviditeetti on hyv\u00e4, eik\u00e4 ehdotettu voitonjako vaaranna yhti\u00f6n maksukyky\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Yhti\u00f6n osakkeet<\/h2>\n\n\n\n

Yhti\u00f6ll\u00e4 on vain yksi osakesarja. Jokainen osake tuottaa yhden \u00e4\u00e4nen ja yht\u00e4l\u00e4isen oikeuden yhti\u00f6n osinkoon.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\t\n\n\t
Osakkeiden m\u00e4\u00e4r\u00e4<\/th>2024<\/th>2023<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
<\/td>201 160<\/td>201 360<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n

Yhti\u00f6ll\u00e4 on edelleen voimassa oleva uusmerkint\u00e4valtuus. Yhti\u00f6 k\u00e4ytti t\u00e4t\u00e4 valtuutta ja laski liikkeeseen 100 osaketta yhteens\u00e4 90\u00a0500 eurolla. Emoyhti\u00f6 on tilikauden aikana lunastanut 1\u00a0955 kappaletta omia osakkeitaan yhteens\u00e4 1\u00a0973\u00a0493 eurolla, joista 540\u00a0667 euroa on kirjattu sijoitetun vapaan oman p\u00e4\u00e4oman rahastosta ja 1\u00a0432\u00a0826 euroa voittovaroista. Lunastetuista osakkeista 1\u00a0655 oli yhti\u00f6n omistuksessa 31.12.2024.<\/p>\n\n\n\n

Lainat l\u00e4hipiirille<\/h2>\n\n\n\n

Yhti\u00f6 on my\u00f6nt\u00e4nyt lainoja konserniyrityksille. Lainojen kokonaism\u00e4\u00e4r\u00e4 on 318\u00a0039,60 euroa ja laina-aika enint\u00e4\u00e4n 5 vuotta. Laina lyhennet\u00e4\u00e4n tasaerin\u00e4, ja korko maksetaan lainanlyhennysten yhteydess\u00e4. Lainojen korko on vaihteleva. Lainoilla ei ole vakuuksia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yleist\u00e4 FORCIT Groupilla on toimintaa kolmella liiketoiminta-alueella: FORCIT Explosives toimii siviilir\u00e4j\u00e4hdetoimialalla sek\u00e4 poraamiseen ja r\u00e4j\u00e4ytyksiin liittyvien ohjelmistojen alalla; FORCIT Defencen liiketoiminta on suunnattu puolustusvoimille ja puolustusmateriaalien valmistajille; ja FORCIT Consulting tarjoaa mittaus-, valvonta-, konsultointi- ja koulutuspalveluita. FORCITin tavoitteena on parantaa asemaansa Pohjoismaiden markkinajohtajana ja ensisijaisena r\u00e4j\u00e4hteisiin, panostamiseen ja ymp\u00e4rist\u00f6vaikutusten arviointiin liittyvien palveluiden, tuotteiden ja osaamisen […]<\/p>\n

Read More… from Konsernin talous ja toiminta<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1883,"parent":412,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/annualreport.forcitgroup.com\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/429"}],"collection":[{"href":"https:\/\/annualreport.forcitgroup.com\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/annualreport.forcitgroup.com\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/annualreport.forcitgroup.com\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/annualreport.forcitgroup.com\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=429"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/annualreport.forcitgroup.com\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/429\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1909,"href":"https:\/\/annualreport.forcitgroup.com\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/429\/revisions\/1909"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/annualreport.forcitgroup.com\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/412"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/annualreport.forcitgroup.com\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/annualreport.forcitgroup.com\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}