Yleistä
FORCIT-konserni koostuu kolmesta eri liiketoiminta-alueesta: FORCIT Defencen liiketoiminta on suunnattu puolustusvoimille ja puolustusmateriaalien valmistajille, FORCIT Explosives toimii siviiliräjähdetoimialalla sekä poraamiseen ja räjäytyksiin liittyvien ohjelmistojen alalla, ja FORCIT Consulting tarjoaa rakentamisen ympäristövaikutusten hallintaan liittyviä koulutuksia sekä mittaus-, valvonta- ja konsultointipalveluita.
FORCITin Defence-liiketoiminta-alueen tavoitteena on olla maailman johtava pääsyn eväämiseen ja alueelliseen kieltämiseen (A2/AD) liittyvien ratkaisujen toimittaja sekä maalla että merellä. FORCITin Explosives- ja Consulting ‑liiketoiminta-alueiden tavoitteena on parantaa yhtiön asemaa Pohjoismaiden markkinajohtajana ja ensisijaisena räjähteisiin, panostamiseen ja ympäristövaikutusten valvontaan liittyvien palveluiden, tuotteiden ja osaamisen toimittajana.
Koko vuoden 2025 ajan FORCIT jatkoi voimakasta investoimista tuotantokapasiteettinsa laajentamiseen ja teknologiansa kehittämiseen. Yhtiö ilmoitti aikovansa investoida yli 200 miljoonaa euroa uuteen TNT-tuotantolaitokseen Suomessa. Lisäksi yhtiö teki vuoden aikana laajamittaista rekrytointityötä resurssiensa vahvistamiseksi.
FORCITin laatujärjestelmä on sertifioitu ISO 9001 ‑standardin mukaisesti ja ympäristöjärjestelmä ISO 14001 ‑standardin mukaisesti. Defence-liiketoiminta-alue on sertifioitu Naton AQAP 2110 ‑laatustandardin mukaisesti. ISO- ja AQAP-standardien lisäksi Defence-liiketoiminta on akkreditoitu Suomen kansallisen turvallisuusauditoinnin (KATAKRI) kriteerien mukaisesti.
Talouskatsaus
Yhtiön taloudellinen kehitys vuonna 2025 oli positiivista pääasiassa Defence-liiketoiminta-alueen voimakkaan kasvun ansiosta. Yhtiön puolustusratkaisujen kysyntä on ollut vahvaa. Euroopan yleinen talouskehitys ja edelleen haasteelliset pohjoismaiset rakennusmarkkinat vaikuttivat Explosives- ja Consulting-liiketoiminta-alueiden toimintaympäristöön, erityisesti jälkimmäisen. Energian ja tärkeiden raaka-aineiden hinta pysyi yleisesti ottaen vakaana.
Alla esitetyt tunnusluvut kuvaavat yhtiön kehitystä vuosina 2023–2025. Konsernin liiketulos parantui selvästi vuonna 2025 vuoteen 2024 verrattuna.
| Konserni | 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| Liikevaihto, milj. euroa | 497,6 | 275,6 | 214,3 |
| Liiketulos, milj. euroa | 159,8 | 47,0 | 26,6 |
| Liiketulos % liikevaihdosta | 32,1 | 17,1 | 12,4 |
| Oman pääoman tuotto (%) | 84,3 | 39,7 | 30,5 |
| Vakavaraisuus-% | 44,0 | 39,1 | 55,1 |
| Henkilöstömäärän keskiarvo | 718 | 620 | 553 |
| Palkat ja palkkiot, milj. euroa | 48,5 | 39,8 | 34,2 |
| Investoinnit, milj. euroa | 66,5 | 148,3 | 28,1 |
| Emoyhtiö | 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| Liikevaihto, milj. euroa | 304,3 | 150,9 | 109,8 |
| Liiketulos, milj. euroa | 74,6 | 16,9 | 13,6 |
| Liiketulos % liikevaihdosta | 24,5 | 11,2 | 12,3 |
| Oman pääoman tuotto (%) | 31,5 | 16,9 | 25,5 |
| Vakavaraisuus-% | 36,5 | 35,0 | 49,3 |
| Henkilöstömäärän keskiarvo | 429 | 338 | 288 |
| Palkat ja palkkiot, milj. euroa | 29,7 | 22,6 | 18,6 |
| Investoinnit, milj. euroa | 53,0 | 140,0 | 19,3 |
Vastuullisuus ja kestävä kehitys
Vuonna 2025 yhtiö on edennyt suunnitelmassaan saavuttaa toiminnassaan hiilineutraalius vuoteen 2035 mennessä. Lisäksi yhtiö keräsi ja analysoi ESG-dataa valmistellakseen tulevaa kestävyysraportointia. Yhtiö ei vielä kuulu yritysten kestävyysraportointia koskevan EU-direktiivin (CSRD-direktiivin) piiriin muutettujen sääntöjen perusteella.
Kestävään kehitykseen liittyvässä tutkimus- ja kehitystyössä keskityttiin emulsiokomponenttien kierrätykseen ja typettömän tuotevalikoiman jatkokehitykseen.
Turvallisuus
Turvallisuus on aina FORCITin ykkösprioriteetti. Vuonna 2025 yhtiö jatkoi turvallisuuteen investoimista ja turvallisuuskulttuurinsa vahvistamista. Työtapaturmista johtuvia poissaoloja mittaava LTIF-luku (Lost Time Injury Frequency) oli 2,5 (0 vuonna 2024). Yhtiö jatkoi turvallisuusohjeistustensa ja ‑käytäntöjensä kehittämistä sekä kyberturvallisuuden että fyysisen turvallisuuden osalta. Yhtiö asetti etusijalle uuden henkilöstön perehdyttämisen, sillä henkilöstömäärä kasvoi merkittävästi vuoden aikana.
Henkilöstö
FORCIT-konsernin henkilöstömäärä jatkoi kasvuaan toiminnan kasvun myötä. Vuoden 2025 lopussa FORCIT työllisti 748 henkilöä, mikä on 13 % enemmän kuin vuonna 2024. Sairauspoissaolot laskivat edelleen ja olivat 2,8 % vuonna 2025 (3,1 % vuonna 2024).
Vuoden 2025 aikana toteutettiin koko konsernin kattava henkilöstötutkimus henkilöstön sitoutumisen ja tyytyväisyyden selvittämiseksi. Tulokset pysyivät vahvoina ja osoittivat, että henkilöstön sitoutuminen on edelleen hyvällä tasolla eNPS-indeksin ollessa 43 (50 vuonna 2024).
Hallinto
Oy Forcit Ab:n varsinaisessa yhtiökokouksessa 8.4.2025 valittiin uudelleen hallitus, johon kuuluvat Hans Karlander, Lauri Stadigh, Alexander Tallberg, Pasi Tolppanen, Jori Harju ja Edoardo Santamaria. Lauri Stadigh on toiminut hallituksen puheenjohtajana ja Joakim Westerlund FORCIT-konsernin toimitusjohtajana. Yhtiön tilintarkastajana on toiminut KPMG Oy Ab, jonka päävastuullinen tilintarkastaja on ollut Christian Hällström, KHT.
Hallituksen voitonjakoehdotus
Mikäli tilinpäätös vahvistetaan, OY FORCIT AB:n yhtiökokouksen jaettavana on:
| Käyttörahasto | 48 446 221,97 euroa |
| Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto | 973 066,09 euroa |
| Tilikauden ylijäämä | 120 463 697,06 euroa |
| Yhteensä | 169 882 985,12 euroa |
Hallitus ehdottaa, että varat jaetaan seuraavasti:
| Osakkeenomistajille maksetaan osinkona: | |
|---|---|
| 200 euroa/osake | 39 962 200,00 euroa |
| Käyttörahasto | 128 947 719,03 euroa |
| Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto | 973 066,09 euroa |
| Yhteensä | 169 882 985,12 euroa |
Yhtiön taloustilanteessa ei ole tapahtunut oleellisia muutoksia tilikauden päättymisen jälkeen. Yhtiön likviditeetti on hyvä, eikä ehdotettu voitonjako vaaranna maksukykyä.
Yhtiön osakkeet
Yhtiöllä on vain yksi osakesarja. Jokainen osake tuottaa yhden äänen ja yhtäläisen oikeuden yhtiön osinkoon.
| Osakkeiden määrä | 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| 199 811 | 201 160 | 201 360 |
Yhtiöllä on voimassa oleva valtuus laskea liikkeeseen uusia osakkeita ja ostaa osakkeita takaisin. Emoyhtiö on tilikauden aikana ostanut takaisin 1 655 omaa osakettaan yhteensä 502 091 eurolla, jotka on kirjattu sijoitetun vapaan oman pääoman rahastosta. Yhtiö laski liikkeeseen 306 uutta osaketta yhteensä 424 694 eurolla, jotka kirjattiin sijoitetun vapaan oman pääoman rahastosta.
Lainat lähipiirille
Yhtiö on myöntänyt lainoja konserniyrityksille. Lainojen kokonaismäärä on 192 883,15 euroa ja laina-aika enintään viisi vuotta. Laina lyhennetään tasaerinä, ja korko maksetaan lainanlyhennysten yhteydessä. Lainojen korko on vaihteleva. Lainoilla ei ole vakuuksia.